随着三胎政策的开放、人口老龄化增长趋势的日益显现，家政需求量不断增加，这促使不少家政公司迅速发展起来。很多创业者都看好家政这个赛道，那么家政公司的赚钱模式有哪些呢？

人员派遣：提供专业的家政服务赚取差价

人员派遣实质上就是家政公司充当中介角色，派遣家政员到客户家里提供家政服务，从中向阿姨收介绍费、向客户收取服务费，这是大大小小家政公司都会涉及到的一个业务面，也是家政公司的主要盈利模式之一。

这项业务成本低、风险小并且成长快，因为家政公司不需要花人力物力财力去管理和培训家政员，只需要尽可能多地收集家政员的信息和资料就可以了。但这项业务很不稳定，营收波动大，家政公司与客户之间的关系较弱，很有可能面临家政员跳单，所以一般建议只针对钟点工、保洁这些短期业务。

引流产品：精准匹配客户需求，提高推荐率

家政公司通过和客户详细沟通需求，然后精准匹配家政员，此类业务一般是那些利润比较大的业务，比如月嫂、育婴师，产康服务、养老等，所以家政员的专业技术、职业素养应该尽量培养得高一点。

因为这些单价高，利润大的服务服务周期相对比较长，在服务过程中阿姨和客户也会建立浓厚的感情，只有过硬的服务技术才会赢得客户信任，从而提高客户推荐率，还可以卖客户刚需的母婴产品，这也是盈利模式的一种。

运营体系：拓展课程、加盟等业务

对于发展年限比较长、业务比较成熟并且已经形成自身完善的运营体系的家政公司，可以通过线上线下相结合的方式宣传和推广。当家政有一定的知名度后，可以吸引到一部分客户、阿姨来公司考察合作，这样家政公司也可以实现盈利。甚至家政公司还可以找寻合适的机会输出自己的专业技术、运营理念，拓展卖课、加盟、扶持等业务。

这类业务主要面对想入行的家政小白，因为对于他们来说，只是萌生了开家政公司这个想法，至于怎么起步、怎么运营等这些具体经营步骤他们根本不知道，那么一套完善和成熟的运营课程、扶持体系或者直接加盟对他们来说就非常重要。由于目前家政行业内可以提供加盟业务的大型家政公司相对来说还是比较少的，所以市场上对于这项业务还是很紧缺的。

培训业务：建立完善的培训团队

为大力倡导家政培训，促进家政服务水平提升，早在2018年国家发改委就提倡开启全国“家政培训提升行动”。家政服务人员入岗前加强职业道德培育、技能学习已经成为家政市场的主流趋势，这意味着没有过硬的专业技能在发展迅速的家政市场是站不住脚的。

大部分雇主对家政服务人员的技能水平都持有“严要求”“高标准”的态度，职业化的家政从业人员更受雇主的青睐，这点毋庸置疑。请一位有资质、有能力、专业素质强的家政服务人员，是每一位雇主的内心诉求。

所以有培训资质的家政公司就可以通过市场培训和政府补贴班的形式打开培训市场，随着市场规模的进一步扩大，未来对于专业家政服务人才的需求也会持续扩大，未来家政培训的市场也将加速发展，成为一片蓝海。

增值业务：代收相关费用、物业合作

小区业主是一个庞大的受众群体，掌握了该群体就不怕打不响知名度。如果你的家政公司已经初具规模，可以和一些物业公司进行合作开展代收物管费，承接物业的外包服务。

在此基础上，还可以发展更多的增值服务，比如可以开展一些和家庭相关的服务：送水，家装，疏通下水道，蔬菜配送，跑腿，家电维修以及各类清洗服务（窗帘清洗，沙发清洗，地板保养等）。

讲了这么多，家政公司赚钱的模式你们也都清楚了吧，现在家政行业成为大家公认的朝阳产业，如果你也想开一家家政公司，赶紧行动起来吧！