每年春节前后也是我国不少行业用工紧张的时候，今年这一情况也还是发生了。近段时间不少企业为了招人都想尽了办法，加薪、给补贴已经成了最为基础的了。

不少企业还表示，对于春节留守岗位的员工将给予巨额的补贴，平均每人的补贴金额能达到2、3千元左右，这还是没有算上加班费等情况的状态。不少员工都表示，今年“就地过年”的情况拥有更多赚钱机会了。

不少企业通过高薪留住员工

专家也表示受到一些因素影响，今年春节前后我国一些行业的用工情况比往年更紧张了，不少企业通过高薪留住员工，计算下来员工在春节假期前后这近一个月时间中能赚到万元以上，这个薪资待遇对于很多打工者来说是非常不错的了。

春节前后是不少岗位用工成本上涨的时候，就好比我国家政行业近段时间价格开始不断上涨，相比往年一些地区家政行业价格涨幅超过了40%。

之前根据《新春扫除节大数据报告》报告中显示，相关平台的订单量相比去年同期增长超70%，整个行业可谓是“一工难求”用工紧张的情况下，行业的薪资水平也有了明显的增长，短时间内处于“爆发”状态。

我国社会对于家政行业的需求量在不断增长

多年时间中，我国社会对于家政行业的需求量也在不断的增长。临近春节期间时，这个需求更是爆发式的增长了起来。

而对于市场需求旺盛不少雇主以及家政公司，都会拿出补贴、双倍薪资等方式留住家政人员。

我国经济发达的城市中，对于家政行业的需求量是更大的，并且薪资水平也更高，很多人都愿意去这些城市打工。像家政行业中的月嫂平均薪资在万元左右，春节期间这个薪资水平还将提高不少。

对于一些有丰富就业经历的月嫂来说，薪资水平能达到2、3万一个月，赶上春节的话这个薪资待遇还要再涨一些。

不少行业都处于缺人的状态

除了我国家政行业外，这段时间中不少行业都处于缺人的状态，而且相关缺口还是比较巨大的。

就好比我国工厂往年春节前后都会出现“用工荒”，今年这一情况更加严重一些，并且为了防止春节过后返乡出问题，工厂都建议员工留下来过节。

而为了留住员工，工厂不拿出一些福利是不可能的，节假日2、3倍薪资已经是正常的了，此外还有其它额外的现金补贴等等，一些工厂还用春节后可调休来留住员工。

外卖员、快递员等职业都成为了“抢手货”，不少企业也表示会给予春节留下坚守岗位的员工更多的福利待遇，不少员工还表示春节一个月赚的钱能达到万元左右，相比之前有了明显的提升。

事实上，近年来我国不少行业都处于人手紧张的情况，提高薪资、增加福利，已经成为了企业留住人的主要方式，今年你们公司都有提高福利吗？

参考来源：

21世纪经济报道：《春节家政服务需求上涨15%，广州多部门联手“保供应”》